태국 화장실 변기서 대형 코브라 출몰 2020.1.13

20171204,IT과학,ZDNet Korea,초고속 충·방전 가능 전기차 배터리 신소재 개발,2분 이내 급속 충방전 300회 이상 실시해도 초기 성능 유지 지디넷코리아 안희정 기자 국내 연구진이 고용량과 고출력 특성의 새로운 양극 재를 개발해 전기자동차 EVs 배터리 성능을 향상시켜 주목된다. 한국과학기술연구원 KIST 에너지융합연구단 오시형 박사 연구팀이 서울대학교 최장욱 교수 연구진과의 공동연구를 통해 고용량 배터리의 양극재로 사용되는 과리튬망간 전이금속 산화물 LMR Lithium and Manganese Rich nickel cobalt manganese oxide 소재에 나노미터 크기의 고이온전도성 표면층을 생성해 표면 열화 현상을 극복한 새로운 양극재 개발에 성공했다. 이 신소재는 간단한 1회 공정으로 합성한 양극재로 열화 현상 억제가 가능하며 2분 이내의 급속 충방전을 300회 이상 실시해도 초기 성능 유지하는 장점이 있다. 차세대 양극재로 주목받고 있는 LMR 소재는 여타 상용화 양극재보다 에너지밀도가 높고 안전한 소재이다. 하지만 충방전 간 결정구조가 불안정해지는 현상으로 인해 상용화 적용에는 한계를 가지고 있었다. 이러한 현상은 주로 양극재 입자의 표면에서 일어나므로 표면 특성의 제어는 LMR 소재의 상용화를 좌우하는 핵심요소이다. KIST 연구진은 LMR 양극재 표면을 안정화하고 나아가 빠른 리튬이온전달을 가능하게 하는 표면구조를 형성하는 새로운 기술을 개발했다. 쉽고 간편한 한 번의 공정으로 이온전도도가 높은 지르코늄 혼합산화물을 LMR 활물질 표면에 1 2 나노미터 코팅층으로 형성해 표면에서 원활한 리튬이온의 확산이 가능하게 하고 소재의 열화 현상을 억제하는데 성공했다. 이번 연구를 통해 개발된 ‘수 나노미터 크기의 지르코늄 함유 혼합전이금속 산화층’이 생성된 양극재는 2분 이내의 고속 충방전을 300회 이상 실시해도 초기의 우수한 특성을 그대로 유지했다. 이는 고용량 및 고출력이 동시에 가능한 소재로서 전기자동차 배터리에 적용 시 충전 시간을 단축하고 주행거리를 향상시키며 제조 공정을 간소화시킬 것이 기대되는 등 상용화에 근접한 기술로 평가되고 있다. 아울러 본 연구에서 개발된 양극재 합성 기법 및 개선 방안은 차세대 전기차 및 중대형 에너지저장시스템 ESS Energy Storage systems 에 응용 가능한 다른 핵심 전극 소재 개발에도 새로운 해법을 제시할 것으로 전망된다. 이 연구는 과학기술정보통신부지원으로 KIST 기관고유사업과 한국연구재단 기후변화대응기술개발사업을 통해 수행됐으며 연구 결과는 나노기술 분야 국제 학술지인 ‘Nano Leers’ IF 12.712 JCR 분야 상위 4.00% 에 11월 16일자 온라인에 게재됐다.바둑이게임20171201,경제,파이낸셜뉴스,장욱희의 취업 에세이 면접은 쌍방향 커뮤니케이션.. 질문 잘 듣고 솔직하게 얘기하세요,⑩면접관이 답답할때 면접관이 현장에서 가장 답답하다고 느낄 때가 언제라고 생각하는가. 면접질문에 동문서답하는 구직자를 만날 때다. 면접관 질문의 의도를 잘 파악하지 못한 채 긴장이 되니 자신이 준비한 내용만을 줄줄 이야기 한다. 취업 참고서에 나오는 이야기라 답변이 천편일률적이며 특징이 없다. 최근 공공기관 면접에서 구직자들 대다수가 비슷한 답변을 하는 경우도 있었다. 그 때 면접관들은 그들이 학원에서 배운 이야기를 하나보다 생각했다. 이처럼 사전에 준비해서 외운 면접답변을 무리하게 면접관에게 이야기 하려는 경향이 있다. 면접질문과 관계없는 이야기는 면접관을 답답하게만 할 뿐이다. 현장에서 느끼는 첫번째 문제점은 구직자는 면접관 이야기를 귀 기울여 듣지 않는 것이다. 준비한 답변을 빨리 말해야 한다는 강박관념이 있어서 그런지 급히 준비한 내용을 말하려 한다. 면접관 질문이 채 끝나기도 전에 구직자가 끼어들어 이야기 하곤 한다. 둘째 자신이 주장한 내용에 대해 일관성이 없는 경우다. 자신이 준비한 답변만을 이야기하는데 급급하다보니 면접관의 후속질문이 이어지면 긴장해서 그런지 일관성이 없다. 앞서 주장한 내용과 후속질문에 대한 답변 내용이 상반되는 경우도 있다. 이럴 경우 면접관의 후속질문은 뻔하다. 앞에서 주장하신 내용과 뒤이어 주장하신 내용이 부합하지 않는데 그 이유가 무엇인가요 이 경우 구직자는 대부분 당황한다. 마지막으로 면접관의 의도를 정확히 파악하지 못하는 경우다. 면접질문의 의도에서 크게 벗어난 이야기를 인내심 있게 끝까지 들을 면접관은 많지 않다. 면접관의 질문에 대해 질문을 다시 설명해 달라고 요청하는 구직자는 거의 만나보지 못했다. 그렇다면 어떻게 해야 할까 심플하다. 급하게 준비한 답변을 이야기하는데 급급하기 보다는 면접관 질문을 끝까지 잘 들어야 한다. 의도를 파악한 연후에 답변해도 늦지 않다. 면접은 커뮤니케이션이다. 질문을 하고 답변을 하는 과정이다. 그야말로 대화의 과정인데 취준생들은 면접을 어렵게만 생각하는 것 같다. 일방적으로 평가 받는 과정이라고 생각해 답변을 준비하고 이를 외우는 데 급급하다. 커뮤니케이션의 스킬은 우선 잘 듣는 것에서부터 출발한다. 적극적 경청 active listening 은 면접의 가장 기본 중에 기본이다. 그리고 면접은 쌍방향 커뮤니케이션의 과정이다. 예를 들어 대화를 나누다가 상대가 예상치 못한 어려운 질문을 던지면 소통능력이 탁월한 사람은 임기응변 대처능력 순발력 등을 발휘한다. 전혀 다른 답변을 늘어놓기 보다는 오히려 솔직하게 이야기해라. 그 부분은 준비를 못했다라고 솔직하게 이야기 하는 것이 더 좋다. 이 경우 면접관은 수정해서 질문을 던질 가능성이 높다. 면접관이 생각하기에 이 질문이 구직자에게 조금 어렵게 느껴졌나 생각하고 난이도를 조정해 구직자의 눈높이에 맞춰준다. 평소 잘 듣고 다양한 사람들과 소통할 수 있는 능력을 배양 한다면 어떠한 면접이 주어질 지라도 긴장을 최소화하고 여유 있는 태도로 면접관을 설득시킬 수 있다.몰디브 바둑이 사이트20171201,경제,이데일리,LG그룹 임원인사 안정 속 파격..157명 면면 살펴보니,박일평 LG전자 CTO 영입 1년도 안 돼 사장 승진 LG전자 첫 여성 전무 배출 등 철저한 성과주의 박일평 LG전자 CTO 사장 이데일리 이재운 기자 LG 003550 그룹이 성과주의를 토대로 미래 준비를 위한 포석 마련을 위한 역대 최대 규모의 내년 임원 인사를 마무리했다. 전체 규모는 지난해와 비슷했고 평균 나이도 동일해 안정을 추구하면서 동시에 LG전자 066570 의 첫 여성 전무 승진자와 외부 영입 후 1년도 안 된 사장 승진자 1979년생 인재의 상무 발탁 등을 통한 파격도 보여줬다는 평가다. 1일 LG그룹은 LG상사 001120 를 끝으로 2018년도 정기 임원인사를 마무리했다고 밝혔다. 우선 전체 승진 규모는 부회장 1명 사장 5명 등 총 157명으로 지난해 150명보다 소폭 증가한 수준이다. 부사장 17명 과 전무 40명 가 각각 전년 대비 4명 9명 증가한 반면 상무 승진자는 94명으로 6명이 줄었다. 승진자 평균 나이는 48세로 지난해와 동일했다. 큰 폭의 변화를 보이지 않았다는 점에서 비교적 안정을 추구했다는 점을 읽을 수 있다. LG그룹 2018년도 임원 승진 인사 규모 LG가 밝힌 주요 인사 원칙은 ‘우수한 사업성과를 토대로 한 철저한 성과주의와 미래준비 포석 차원 관점’이다. 유일한 부회장 승진자인 하현회 ㈜LG 대표의 경우 2012년부터 2년간 ㈜LG에서 핵심 부서인 시너지팀을 이끌며 그룹의 주력 사업 경쟁력을 강화하는데 기여했고 LG전자에서는 TV 사업 조직인 HE사업본부를 이끌며 OLED 올레드 유기발광다이오드 TV가 시장에 안착하도록 하는데 초기의 어려움을 잘 극복한 점을 인정 받았다. 또 2015년 ㈜LG 대표이사를 맡고선 전략적인 통찰력과 풍부한 현장경험을 바탕으로 한 강한 실행력으로 사업구조 고도화와 더불어 계열사의 실적 개선을 이끌었다는 점도 역시 공로로 인정받았다. 사장 승진자들의 면면도 눈길을 끈다. LG전자에서는 권봉석 HE사업본부장과 권순황 B2B사업본부장 박일평 최고기술책임자 CTO 가 각각 사장으로 승진했다. 권봉석 사장은 부사장으로서 사장급 직위인 HE사업본부장을 맡아 올레드TV 분야의 성과를 낸 점이 주효했다. LG디스플레이 034220 의 황용기 신임 사장도 역시 TV용 패널 분야에서 올레드 제품의 안착과 판매 확대를 이끈 점이 주요하게 작용했다. 권순황 사장과 박일평 사장은 성장 사업분야인 B2B 기업간 거래 시장과 인공지능 AI 시장에 관한 사업과 연구개발을 주도한 점이 좋은 평가를 받았다. 박일평 사장은 또 삼성과 하만을 거쳐 LG전자에 영입된 지 1년도 되지 않아 사장으로 승진하며 파격적이라는 평가가 나오고 있다. LG화학 051910 의 노기수 신임 사장도 일본 미쓰이를 거쳐 영입된 인물로 재료사업부문장을 맡아 자동차용 전지용 양극재와 디스플레이용 OLED 재료 개발 등 미래준비에서 괄목할 성과를 창출한 점이 승진 배경으로 꼽혔다. 서울대 교수 출신인 무기 나노소재 권위자 이진규 수석연구위원도 3년 만에 부사장급으로 승진했다. LG전자의 스마트폰 사업을 맡은 MC사업본부장으로 임명된 황정환 부사장은 원래 올레드TV 신제품 개발을 책임지다 MC사업본부의 효율성 제고를 위해 이번에 중책을 맡고 부임했다. 발탁 승진자도 역시 눈에 띈다. LG전자의 정수화 부사장은 상무에서 2단계를 한 번에 뛰어올랐다. 스마트팩토리 구축 지원 제조 ICT 플랫폼 개발 OLED 잉크젯·카메라 레이저 모듈 공법과 장비 개발 등 최신 기술에 대한 다양한 역량을 선보였다. LG화학의 최승돈 연구위원도 자동차용 전지 셀 개발로 역시 두 단계를 뛰어 올라 전무급에 올랐다. LG전자 H A사업본부의 류재철 부사장은 트윈워시 스타일러 코드제로 A9 등 신제품 판매 확대 성과로 전무 승진 1년 만에 부사장에 올랐고 1979년생으로 젊은 인재인 김규완 상무는 임원으로 발탁해 ‘홈케어 사업부장’을 맡기며 그룹 내 최연소 상무 승진자 기록의 주인공으로 만들었다. 이 밖에 탁월한 기술 역량을 보유한 R D 우수 인력에 대한 우대 기조를 보이며 전체 승진자의 65%를 이공계로 채웠다. 또 여성 승진자도 그룹 전체를 통틀어 전무 2명 상무 5명 등 총 7명을 배출했는데 역시 역대 최대 규모다. 특히 AI 관련 제품 개발을 주도하는 류혜정 LG전자 H A사업본부 전무는 LG전자 역사상 첫 여성 전무로 이름을 남겼다. 이번 인사로 LG그룹 내 여성 임원은 총 24명이 됐다. 외국인 인재 승진은 2명으로 LG전자에서 북유럽 지역을 총괄하는 노르딕지점장인 앤드류 맥케이 Andrew Mackay 상무와 LG화학 중국남경법인의 주지용 朱志勇 상무가 각각 사업성과 개선과 생산 전문성을 바탕으로 편광판 생산성 향상 공로를 인정 받았다.스포츠 토토 배당률20171207,IT과학,노컷뉴스,게임 웹젠 뮤MU 기반 모바일게임 기적MU 최강자 중국 출시,CBS노컷뉴스 김민수 기자 ◇ PS4 리듬게임 ‘디제이맥스 리스펙트’ PSX 2017 참가 ㈜네오위즈 대표 이기원 는 자사가 개발하고 소니인터랙티브엔터테인먼트코리아 SIEK 대표 안도 테츠야 에서 플레이스테이션4 타이틀로 발매한 리듬 게임 ‘디제이맥스 리스펙트 DJMAX RESPECT ’가 PlayStation Experience 2017 이하 PSX 2017 행사에 참가한다고 7일 밝혔다. 이번 ‘PSX 2017’ 행사는 오는 12월 9일과 10일 양일간 미국 애너하임 컨벤션 센터에서 개최된다. PlayStation 플레이스테이션 의 다양한 인기 타이틀을 만나볼 수 있는 최대 규모의 콘솔게임 행사 중 하나로 매년 많은 화제를 낳고 있다. 내년 1분기 중 북미 유럽 시장 정식 발매를 준비중인 ‘디제이맥스 리스펙트’는 이번 행사에 참가해 현장을 찾은 관람객에게 게임의 매력을 어필할 계획이다. 이를 위해 게임 시연존을 마련하는 한편 개발자와 대전 미션 이벤트 등 다양한 체험 행사를 진행하고 한정판 패키지 등 기억에 남을 만한 각종 경품도 준비할 방침이다. ◇ 넥슨 ‘마비노기’ 겨울 대규모 업데이트 ‘피날레’ 2차 티저 공개 ㈜넥슨 대표 박지원 은 7일 자사가 서비스 중인 인기 온라인게임 ‘마비노기’의 겨울 대규모 업데이트 ‘피날레’를 앞두고 2차 티저 영상을 공개했다. 마비노기 공식 홈페이지를 통해 공개된 이번 영상에는 여섯 번째 챕터의 메인 스트림 ‘G21 수호자의 길’을 비롯해 겨울 대규모 업데이트 관련 내용이 담겨 있다. 특히 베일에 가려졌던 신규 지역 ‘아발론’ 새로운 보스와의 신규 전투 및 필드 레이드 강력한 힘을 발휘할 수 있는 ‘무기 에르그 시스템’ 새로운 사도들의 등장 ‘사도 레이드’ 등 업데이트에 관한 풍성한 콘텐츠를 확인할 수 있다. 넥슨은 업데이트를 기념해 12월 21일까지 G19와 20의 플레이 제한을 20레벨로 하향 조정하고 완료 시 보상을 지급하는 사전 이벤트를 진행한다. 또 내년 2월 1일까지 모든 유저 대상으로 ‘프리미엄 플러스팩’ ‘모든 수리비 50% 할인’ 등 혜택과 매일 다양한 버프 이벤트 및 주차별 온타임 보상 혜택을 제공하는 ‘프리시즌’ 이벤트를 진행한다. 이 외에도 12월 14일까지 2차 티징 영상을 SNS 채널로 공유하는 유저 중 추첨을 통해 500명에게 ‘1만 넥슨 캐시’를 지급한다. ◇ 한게임 바둑 구글플레이 글로벌 출시 NHN엔터테인먼트㈜ 대표 정우진 가 서비스 하는 한게임 바둑 이 전 세계 구글플레이 스토어를 통해 글로벌 출시했다고 7일 밝혔다. 한게임 바둑 글로벌 안드로이드 버전은 중국을 제외한 모든 국가에서 무료로 다운로드 받아 즐길 수 있다. ‘글로벌 원빌드’로 제작됨에 따라 국내와 해외 이용자가 연결되어 전 세계 바둑인과의 대국이 가능하며 원활한 매칭을 위해 PC와 모바일 연동 기능도 제공한다. 또한 글로벌 이용자가 편하게 플레이 할 수 있도록 한국어 영어 중국어 간체 중국어 번체 일본어까지 5개 언어를 지원한다. 게임 내에서는 바둑협회를 보유한 48개국의 국기 마크를 선택할 수 있어 경쟁심을 자극한다. 특히 한게임 바둑 은 기본 룰에 충실한 19줄은 물론 새로운 콘텐츠 및 리그 시스템으로 국내에서 호응을 얻고 있는 ‘9줄 대국’도 글로벌로 확장해 제공한다. 9줄 대국 시 짧은 시간에 간편하고 빠른 대전이 가능하며 바둑 입문자도 쉽게 대국을 즐길 수 있다. 9줄 대국을 한 판 이상 진행하면 ‘9줄 마스터즈 리그’에 자동 참여된다. 해당 리그는 이용자의 기력과 승률을 고려해 마스터 프로 골드 실버 브론즈 루키 총 6개로 나뉜다. 실력이 비슷한 이용자간 경쟁을 위해 레이팅 랭킹 점수 차를 고려한 양 대국자 핸디캡 조정 대국 후 3단계로 구분된 점수 가산 및 차감을 진행한다. 매주 월요일에는 지난 주간리그 참여자 5만명을 대상으로 총 상금 500억M 게임머니를 랭킹 별 지급한다. ◇ 웹젠 ‘뮤 MU ’ IP기반 모바일게임 신작 ‘기적 MU 최강자’ 중국 출시 ㈜웹젠 대표 김태영 이 ‘뮤 MU ’ IP제휴로 제작된 신작 모바일게임 ‘기적 MU 최강자’의 공개테스트가 시작됐다. 웹젠과 ‘기적 MU 최강자’의 중국 서비스 담당회사인 룽투게임즈는 오는 12월7일 ‘기적 MU 최강자’의 공개테스트 OBT Open Beta Test 를 시작한다. AOS 안드로이드 환경 기기 에서 먼저 테스트를 시작했으며 iOS 애플 환경 기기 버전은 테스트 시작날짜를 별도로 공지할 예정이다. 양사는 공개테스트에 앞서 지난 12월5일에는 중국의 현지 매체 및 게임 내 길드 회원들을 초청해 사전간담회를 열고 게임에 대한 정보도 미리 공개했다. ‘기적 MU 최강자’는 웹젠의 PC온라인게임 ‘뮤 온라인’의 게임요소들을 기반으로 개발 된 게임으로 원작의 배경 및 캐릭터 ‘뮤 MU ’시리즈의 상징인 날개 및 장비 등을 모바일게임 환경에 맞게 구현한 모바일MMORPG다. 자유로운 PvP와 공성전 ‘악마의 광장’ ‘블러드캐슬’ 등 중국의 게이머들이 선호하는 원작 게임의 사냥 콘텐츠들도 재현했다. ◇ 넥슨 레이싱 대전 게임 ‘니드포스피드™엣지’ 12월 7일 공개 시범 테스트 ㈜넥슨 대표 박지원 은 7일 일렉트로닉 아츠 Electronic Arts 의 개발스튜디오 스피어헤드 Spearhead GM 이병재 가 개발하고 자사가 서비스 예정인 온라인 레이싱 게임 ‘니드포스피드엣지 Need for Speed™ EDGE ’의 공개시범테스트 OBT 를 시작한다. 넥슨은 7일 오후 12시 7분부터 캐주얼 대전 레이싱 게임 ‘니드포스피드엣지’의 공개시범테스트를 진행한다. ‘니드포스피드엣지’의 공개시범테스트 기간 동안에는 게임에 접속하는 유저의 수를 제한하지 않고 정식서비스와 동일한 환경을 제공한다. 특히 테스트 참여자들의 플레이 패턴을 분석하고 주요 콘텐츠의 재미를 검증하는 목적 외에도 게임 밸런스 서비스 안정성 등의 최종 점검을 통해 12월 14일부터 정식서비스에 돌입한다는 계획이다. 넥슨은 뛰어난 그래픽을 기반으로 게임 몰입감을 높여주는 ‘1인칭 시점’과 유저 취향에 맞게 차량 디자인을 최적화시킬 수 있는 ‘외관 튜닝’ 코스별로 각 차량에 대한 장단점이 반영돼 도로 적응력을 높이는 ‘로드 서페이스’ 등의 업데이트도 순차적으로 적용한다. 공개시범테스트 오픈을 기념해 오늘부터 2018년 1월 4일까지 이벤트를 진행한다. 먼저 ‘타임게이지 채우고 넥슨캐시를 받아라 ’ 이벤트는 5일 동안 매일 한 시간씩 게임 플레이를 진행한 후 타임게이지를 다섯 번 이상 채우면 응모할 수 있다. ◇ 모바일 RPG 신작 로스트 하바나 for kakao 사전 예약 100만 명 돌파 글로벌 멀티플랫폼 게임 기업 ㈜카카오게임즈 각자 대표 남궁훈 조계현 가 진행 중인 모바일 RPG 역할수행게임 신작 로스트 하바나 for kakao 개발사 피플러그 대표 이재상 의 사전 예약 프로모션에 100만 명이 참여했다. 올 겨울 정식 출시될 로스트 하바나 는 하바나 행성의 영웅 ‘케이’ ‘이레네’ ‘레아’가 힘을 합쳐 악에 맞서 싸우는 모험기를 담은 게임이다. 이 게임은 감성적인 그래픽과 다채로운 캐릭터를 수집하고 성장시키는 재미 박진감 넘치는 액션 등의 특징을 통해 많은 기대를 모으고 있다. 특히 주요 개발자들이 릴레이 인터뷰를 통해 출시 전부터 이용자들과의 적극적인 소통에 나서 긍정적인 반응을 얻고 있다. 카카오게임즈는 게임 출시 전까지 사전 예약에 참여하는 이용자 전원에게 이번 프로모션을 통해서만 획득할 수 있는 ‘한정판 코스튬’을 비롯해 ‘무기 소환권’ ‘방어구 소환권’ ‘장신구 소환권’ 등의 풍성한 아이템을 제공한다. ◇ 전략 RPG ‘브라운더스트’ 코스튬 변경 용병 합성 시스템 업데이트 ㈜네오위즈 대표 이기원 는 자사가 서비스하고 ㈜겜프스 대표 이준희 가 개발한 모바일 전략 RPG ‘브라운더스트’에서 ‘코스튬’ 변경과 ‘용병 합성’ 시스템을 추가하는 업데이트를 단행했다고 7일 밝혔다. 먼저 개별 용병의 복장을 기본 복장 각성 복장 중 원하는 것으로 선택해 착용할 수 있는 ‘코스튬’ 시스템이 새롭게 추가 되었다. 이용자는 상점에서 캐릭터에 맞는 복장을 구매해 착용 시킬 수 있으며 각종 이벤트를 통해서도 코스튬을 획득할 수 있게 된다. 아울러 스킬을 9까지 모두 강화한 용병을 합성해 상위 등급의 새로운 용병을 획득하는 ‘용병 합성’ 시스템도 첫 선을 보인다. 동일 유형의 용병을 합성할 경우 같은 유형의 상위 용병을 획득하게 되는 ‘용병 합성’ 시스템은 활용하지 않거나 이미 성장이 완료된 용병을 재활용 할 수 있어 이용자들의 큰 호응이 기대된다.배터리게임